Opis ogłoszenia

GRH zaprasza na sezon letni!
Praca od kwietnia 2023

GRH Polska (nr licencji 16998) poszukuje dla francuskiego kontrahenta kandydatów do pracy w Hotelarstwie na stanowisku:

POKOJOWA / POKOJOWY
Oferta pracy tymczasowej
Sezon letni: IV.2023-X.2023

Plusy współpracy z GRH:
• Zwrot kosztów dojazdu, a jeżeli współpracowałeś już z Nami to dodatkowo BONUS na POWRÓT
• Zatrudnienie na polskiej umowie – uwzgledniającej prawo francuskie
• Gwarantowane umową min. 35 godzin pracy tygodniowo
• Szacowane wynagrodzenie 1600-1700 euro netto/msc
• Pokrycie kosztów badań Medycyny Pracy oraz zakupu odzieży pracowniczej
• Umowę przedstawimy Ci przed wyjazdem
• Pomoc w organizacji wyjazdu i dopełnieniu formalności - nie pobieramy opłat
• Możliwość kontynuacji współpracy również na kolejny sezon
• Bezpłatne zakwaterowanie w hotelu lub obok miejsca pracy + posiłki w czasie pracy
• Wolne dni na zwiedzanie turystycznych zakątków Francji
• Inne korzyści – Zapytaj REKRUTERA

Jedyne czego oczekujemy:
• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy (niekoniecznie w hotelu)
• Znajomość języka angielskiego lub francuskiego
• Dyspozycyjność na cały sezon letni

Odwiedź urokliwe miejsca we Francji razem z GRH Polska – prześlij aktualne CV poprzez poniższy link:
grhpolska.recruitify.ai/job/b1cacb70-50dc-418a-afcf-ad9f9f6db767?sourceId=816

Na Wasze pytania czekają od pon-pt w godzinach 8-16:
Gabriela: + 48 518 672 665
Paulina: + 48 789 365 553
Eryk: + 48 515 472 913
Aneta + 48 501 012 404

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna dla kandydata: grhpolska.com/klauzula-informacyjna/
Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”